职场人:生而内向,我很抱歉

我有一个特别好的朋友,人聪明又勤奋,但一直在职场上混得不怎样。有一天大家坐在一起聊到面试的问题时,他突然说:“其实每次被问到你是不是挺内向的,我就感觉这个面试要黄了”他说完,我们沉默了很长时间,然后把话题岔开才又热闹起来。

 

之后我再回想起他说的话,莫名有些心疼他,因为在如今的职场上,性格内向的人确实不太受欢迎。跨部门合作,多方沟通是现在职场的常态,职场人外向、好动、容易快速融入到团队是一项必备的技能,如果是慢热内向型性格的人,会造成不必要的时间成本。

 

那内向的人是不是就没有活路了? 当然不是,就像“我是处女座,但我一定龟毛吗?”一样,内向型性格的人在职场上的优势可能还没有被大家正确认识。

 

内向力是一种稀缺资源

 

内向型性格的基本表现这样:冷淡、爱思考、不好交际,但这并不代表他们就是孤独的,会有很小的朋友圈儿,确实很少交新朋友。

 

历史上有很多著名的人都是内向型性格的人,比如:发现《万有引力》的牛顿、《相对论》的爱因斯坦、肖邦、国际名导李安和《哈利波特》的作者J.k.罗琳等。所以大家可能发现了,这些人的共同特点是:他们都专注于某一种活动。

 

对此现象做出解释的是一本叫《内向者优势》的书:内向型性格的人更喜欢对自己喜欢的事情做深入了解,他们不像外向型性格的人有广泛的爱好,而是能把一项爱好做到极致。

 

正因为如此,内向型性格的人恢复精力需要沉静的活动,比如沉思和阅读,相反外向型性格的人恢复精力的方式就像一块太阳板,需要靠活跃的活动来刺激他们,如交谈或者社交。

那为什么说内向力是一种稀缺资源呢?

 

我们这个时代粗制滥造的东西太多了,从日常生活用品到文化消费品,只要数量不管质量的例子比比皆是。在拼质量的时代里,内向型人的专注、思考力和创造力将会成为成败的关键,他们也许会比外向型的人更能忍耐困难,还能承受孤独。

 

但因为现在社会节奏快竞争激烈,真正内向的人其实很少,有些内向的职场人为了改变自己的生存状态,生生地把自己变成了一个性格活泼的人,但江山易改本性难移,最后弄得自己不知道到底是内向还是外向,痛苦不堪。更无奈的是有些人真的以为只要自己变活泼了职场路就会容易,从来不下决心去提高自己。

无论内向外向,前提是自我认知清楚

 

外向、内向型性格不过就是个性格特征而已,没有绝对的好坏,关键是能正确认知自己,找到适合自己的岗位,职场路才能走得顺,走得稳。

 

就比如我之前的同事花花,特别活泼好动的一个人,喜欢交际,有一大群好朋友。后来工作调动,她找了小半年没合适的,就跑来和我诉苦。一问之下,才知道她觉得现在新媒体这么火,想放弃销售干新媒体。

我当时觉得这也没问题,新媒体也得卖广告,她手上一大堆资源,不愁找不到好的。谁知道她说,她投的都是“编辑岗位”。我当时就傻了,销售转编辑,问她怎么想的?她说,papi酱那么火,不就是说段子吗?我也可以啊!

这就是自我认知错误,很多在职场打拼的人不是瞻前顾后,就是吃着碗里看着锅里,什么行业火就跟风做什么,完全不会沉下心来好好规划自己的职业道路。

 

销售和编辑完全是两个岗位,编辑可能更适合那些有观察力的内向型性格的人,销售要和很多人沟通谈判,所以是外向型性格人的很好的选择,当然这只是一个大概的判断。但是,花花已经做了很多年销售,积累了很多资源,现在完全转到一个自己不是很熟悉的岗位,实在是太不明智了。

 

不管是内向型还是外向型性格,自我认知定位很重要。如果你不擅长交际,不喜欢和人沟通,那不妨结合自己的现状,做一些有创作和表达的工作,比如自媒体;如果你热爱分享,喜欢交朋友,那选择范围相对多一点。

 

但以上都不是绝对的,现在职场需要的是复合型管理人才,内向的人如果还要在职场上走得更远,不妨试着多和大家交流,发现和挖掘自己活泼的一面。毕竟在企业里,大部分的事情都在沟通和确认,与人打交道是一堂一定要及格的功课。

 

当然如果你是自由职业,请忽略。

淘宝40万招60岁员工:大爷大妈们要重返职场!

最近,淘宝40万年薪招聘60岁以上员工的消息火了。其实,早几天前我就在朋友圈看到,不过当时我也没放心上,毕竟60岁和我关系也不大。

 

昨天,我的一个邻居阿姨通过微信,把这个招聘广告发给我问道:“这是真的还是假的?如果是真的,我想去试试。”

 

我这才仔细研究了一下招聘内容。深入一想,乖乖,这可是一个非常重要的信息啊。

40万年薪,意味着每个月3万元,别说对老人了,对年轻人也算高薪。要知道,现在很多985、211大学毕业生,还拿着几千块的月薪。

60岁的老人拿40万,30岁的年轻人拿20万,这不符合常理啊。

 

按照惯性思维,40岁就到了中年危机的时候了。隔三差五就有关于中年人的负面新闻传出来,华为“清理”34岁以上的职员,中兴42岁研发工程师跳楼……中年人各个岌岌可危,担心被淘汰,担心失业。

40岁尚且焦虑没人要,更何况60岁?

中国人为什么没有安全感?不就是基础保障体系不够好,人人担心老无所依,老无所养嘛。

常识告诉我们,退休后不仅没了收入,而且在健康医疗上要花大把钱,所以才要趁着年轻努力赚钱,让自己能够安享晚年。

但是淘宝这则招聘信息,如一声响雷,又一次颠覆了人们对常识的认知。

 

退休后不仅不会丧失竞争力,而且还有可能更好。让我们来看看淘宝对老年人的招聘需求。

 

1、60岁以上,学历不限,工作背景不限

 

我被学历和工作背景不限这几点彻底惊呆了。

也就是说,学历和工作经验并不是淘宝看重的因素。这是否也说明了,未来在这个社会更有价值的,除了学历和相关经验等硬实力以外,更重要的是软实力?

 

那么什么是软实力呢? 我们接着往下看招聘要求。

 

2、与子女关系融洽

 

这一点看似和工作能力并无关系,但却放在了第一条件中。

 

父母和子女的关系,可以说是所有人际关系最难处理的一种。和别人不对路子,不交往就可以了。然而父母和子女却没有退路,相爱往往相杀,越是亲密的关系,越是矛盾重重。

 

如果父母不能与子女关系融洽,就会带来一系列问题。首先是性格和情绪上的影响,这个人肯定是郁郁寡欢的。其次是健康状况每况愈下,已经有科学证明,人际关系会对健康带来直接的影响。

 

我婆婆的朋友,60多岁的一位阿姨。整天不是这里不舒服就是那里不舒服,每次到我家来就会不停地唠叨女儿各种不好,我们听了也是一脸阴霾。

 

所以,与子女关系融洽,实际上就说明这个人需要有高情商,懂得如何沟通,心宽开朗,热爱生活,同时身体健康。

反思一下我们自己,是否擅长沟通,同时具备积极乐观的心态呢?

3、有稳定的中老年圈子,在群体中有较大的影响力(广场舞KOL, 社区居委会成员优先)

 

这个要求,对大家是一个非常重要的提醒。这体现了个人沟通能力和个人影响力正在发挥越来越重要的作用。

 

你没学历没经验不要紧,而如果你有很强的个人影响力,你就能将人汇集到你的身边,从而对他人产生影响。你影响的人越多,你的个人价值就越大。

 

最近几年KOL (Key Opinion Leader, 简称意见领袖) 在网络上大火。 网红其实就是KOL,淘宝服装销售头牌的雪梨和张大奕,就是几百万人的意见领袖。她们不是明星,但是她们的号召力和赚钱能力完全不逊色于明星。

 

这也是一个全民崛起的时代。没有背景的普通人,如果自身在某一方面具有特长,并且擅长沟通和交流,就有能力成为KOL,大的影响上千万人,小的影响几十号人。

 

一般人看到广场舞KOL,可能会觉得很好笑。但是认真想想,这个角色也并不是那么容易做的。

这个人有能汇集一群人的能力,然后找地方找老师来教,日复一日地组织大家跳舞。没有影响力的人,充其量跟随罢了。KOL号召,我就参加;KOL没有空,我就不去。所以,普通广场舞大妈是围绕着KOL转的。

 

这时你必须要思考下了,如果你60岁时也想获得几十万的年薪,继续发挥个人价值,那么你需要培养什么能力?

 

天天宅在家里,从不和人交流,看不上这个看不上那个…..这些能帮助你抓住新的机会吗?

所以,趁年轻,赶紧培养自己的领导力和影响力吧。

4、需要1年以上的网购经验

 

看到这一条,我估计已经将95%的老年人排除在外了吧。

 

别说60岁,就连我的前老板,都从不网购。你问他为什么不网购,他说没有网购的需要。而且还要下载APP、 搞支付宝,实在太麻烦。

 

不网购有错吗? 没有错。

 

但是不网购,说明你缺乏对世界的好奇心,你和这个世界严重脱节了。

社会科技发展如此之快,身边绝大多数年轻人都在尝试的东西,如果你不去尝试,就如同生活在两个世界一样。

 

我们常说年龄只是数字。年纪大的人,如果仍保持旺盛的好奇心和学习力,那么他们的心态仍然是年轻的。而年轻人,一旦墨守成规,两耳不闻窗外事,那么这就是一种老化。

 

你可以不喜欢网购,但是不能不会网购。喜不喜欢由你的生活方式决定,而会不会由你的认知和能力决定。

 

一个缺乏了好奇心、尝试欲和学习力的人,是不可能适应时代的发展的。

5、爱好阅读,有良好的沟通力,善于思考

 

这一点说的是终生学习的能力。淘宝对学历没有要求,但是对学习能力却有要求。

查理·芒格说过:我这辈子遇到的聪明人,没有不每天阅读的。没有,一个都没有。沃伦读书之多,我读书之多,可能会让你感到吃惊。我的孩子都笑话我,他们觉得我是一本长了两条腿的书。

就算学历不高,但是如果可以一直坚持学习,一定会越来越有智慧。相反,就算是名牌大学毕业,如果毕业后不再学习,那么认知也一定是会倒退的。

每个人的生活圈子都是狭窄的。通过读书却可以看到截然不同的世界,这些让人得以拥有更开放的思维,更成熟的心智,以及更强的学习能力。

所以,如果想增加自己的竞争力,那么请成为一个终身学习的人。

我现在还想象不出,淘宝要做什么样的老年产品。但是趋势却是很明确的,那就是中国逐渐进入老年化,老年人的市场将蓬勃发展。

我相信淘宝发出这条招聘广告后,一定很多老年人去应聘,竞争将会很激烈。

但是,这只是一个开始。精明的商人都看准了老年人市场,有能力的老年人将有更多的舞台施展个人价值。

我看到这样的招聘广告是满心欢喜。因为未来的机会,不会只属于年轻人,而属于各个年龄阶段,不甘平庸的人。

对于我们每个人来说,最正确的姿势就是永不停止前进的步伐。你不知道机会什么时候来,但当它一旦青睐你的时候,你可以自信地说,我已经准备好了。

年年打脸,为什么还一定要做新年计划?

年年目标没实现

为什么要制定2018年计划?

居安不思危,才是人生最大的困局

 

年底了,我和团队的内勤,92年的一个女孩做年度沟通。

-来公司2年了,你总结一下你现在会做什么了?

-会录单,处理问题件,办简单的保全业务。

-你想过以后怎么办吗?

-没有,先结婚,生孩子了再想。

 

我给她算了一笔账。今年25岁,27岁结婚, 29岁生孩子,30岁重返职场,主要精力用来照顾孩子到上幼儿园,眨眼就到35了,到时候再想重新开始,往往就是有心无力了。

 

在职场上拉开差距的,正是25岁-30岁这段时间。在30岁之前完成从基层到中层的转变,才能为以后职业生涯的深度发展,打开一个好的局面。

 

我记得知乎上有网友分享过这样一个故事。公司前台的漂亮美眉,人非常和善,经常帮大家取快递、复印、泡咖啡。她乐在其中,天天笑呵呵的。一年以后,在公司楼下等快递员的美眉遇到公司的老板。老板经过她身边时,说了这样一句话:“如果你满足于天天在一楼等快递,那你这辈子就做好待在这里的准备吧!”前台美眉顿悟,几年后,她成为高层了,坐到了楼上的位置。

 

“这是一个最好的时代,这是一个最坏的时代”。在这个迭变的时代,个人的能力也许随着社会的发展在进步,但我们绝大多数人的价值感建立在“竞争”上。为了在竞争中获得心理和实质上的优势,那就意味着必须要比别人早感受到危机,先行一步。

 

唯有快速进步,才能打造出核心竞争力,不然,就会被淘汰、被油腻、被危机。那就用一个完美的新年成长计划,来开始2018年吧。

 

怎么制定2018年计划?

人生计划中的一小步

 

2018年,是你的人生的一小步,这就意味着,要制定2018年计划,你先要确认你的人生目标。

 

畅销书作家张萌萌在《人生效率手册》这本书中就提到了通过“七个人物法”找到人生目标。

 

1、先想一个名字,这个人是你梦想成为的人。怎么判断呢,就是说如果你成为他,人生满意度指数就会达到100分。

2、除了写下这个人的名字,你需要用同样的方法,写出另外6个人的名字。如果不能立马想到7个名字,那就制定一个简单的分类搜索模型。比如像我,想成为一个职业规划师,通过百度到“古典”这个名字后,其他的规划师也会关联出来。

3、总结归纳,我们需要把这7个人的硬本领总结出来。什么是硬本领?硬本领就是你的杀手锏,足以藐视坐在你隔壁办公桌那个人的能力。每个人物的硬本领列出3个,总共就是21个。把这21个硬本领的相同项圈出来,按照从多到少排列,取前面的三项,这三项就是你要修炼的核心技能。

4、自我匹配,现在你有三项硬技能需要构建,你不可能在同一时间段完成,你需要对自己解析,看看这三项硬本领与你现在所做的工作相关性如何,从关联度最密切的开始规划。

5、确定你今年要修炼的硬本领,我们需要给这三个硬本领排列一个先后顺序,想清楚需要先学什么,后学什么。比如我,通过七个人物法,为了实现我的人生目标,我在2018年急需提升的三个能力是管理、职业规划和写作。

一定要注意,所有计划的前提都要有明确的目的和目标,而不是单单将行动写下来而已。没有深层次的人生目标做支撑,计划就很容易流产。

比如:完成100本书的阅读,就只是一个行动。如果能想清楚,阅读是为了输入,输入多方面知识,为了更快的提升写作水平,让自己成为梦想成为的那个人,那意义就会不一样,行动也不会盲目。

我们通过最想成为的人,提炼出了2018年需要修炼的三种能力。那现在我们就对需要三项能力的提升进行量化。量化以后一定要按照年计划→月计划→周计划→日计划进行分解。

比如像我,给自己制定2018年在提升写作能力方面的量化指标是6月份成为某平台的签约作者。我先去了解成为签约作者需要什么条件,再根据这些条件来制定了每个月、每一周、每一天的具体任务。

怎么确保自己能实现2018年的计划?

克服天性才能成为人上人

现在我们已经知道必须尽快提升自己的能力,并且制定了详细的计划,那还有什么在阻拦我们实现目标呢?我认为只要克服两个方面的问题:

自控力和方法。

凯利·麦格尼格尔博士的《自控力》一书中总结,“集中注意力,拒绝诱惑,控制冲动,克服拖延是非常普遍的人性挑战。”

执行自己2018年的计划,意味着几乎每一天都要克服自己的天性。心理学家安德斯-埃里克森提出的“刻意练习”的概念,就给了我们很好的克服天性,提升能力的方法。

1、确定你的目标是真正内心的渴望,不是做给别人看的,并且有精确的定义和计划。

 

2、执行计划的过程必须包涵有效的反馈。及时、有效的反馈一是起到激励的作用,二是可以对偏差进行修正。

 

3、尽快走出舒适区。当你从熟练的技能和事物中走出来,进入到一个你没有完全掌握,还处于一知半解的知识领域时,这就说明到了突破的关键时刻。此时,如果你能意识到这是最不该放弃的时候,再坚持一下,你就能很快进入到新的境界。能力的真正提升意味着你的脑、身、心都适应了这种变化,让以前不可能做到的事情变得可以做到。

 

4、形成高质量的心理表征。心里表征,就是在大脑思考任何事情时,产生具体或抽象的心理结构。某个领域的高手一定是具备了心理表征,通过内在的心理模型来收集、分析、处理信息。而心理表征唯一的获取方式就是不断的练习。

 

2017年,我们收获了无数的关键词,经历了几十件悲欢离合的新闻热点,热闹喧嚣的背后,我们是否真正思考过人生的意义,个体的价值呢?

道理往往是朴素的,多数人却很难做到,因为我们都喜欢及时行乐,不愿意牺牲眼前的快感去换取日后较长的幸福。严格的计划和执行,也许就是别人眼里的“苦行僧”,多少牵绊、质疑、讥讽会阻止我们前进。

想想自己真正需要的是什么?那肯定是财富、时间、心灵的自由吧。